Chefpfleger/in im ambulanten Pflegedienst

In diesem völlig neuen Beschäftigungsmodell arbeiten Sie als Festangestellte/r (Tarifgehalt plus X), übernehmen aber gleichzeitig Verantwortung in einem vierköpfigen, gleichberechtigten Führungsteam. Gemeinsam gewährleisten Sie die ambulante Pflege von bis zu 50 pflegebedürftigen Menschen in unternehmenseigenen Wohnanlagen, führen gegebenenfalls zusätzlich auch noch eigenes Personal, und wirken somit auch selbst unternehmerisch. Das dafür eigens gegründete Unternehmen wird auch ihren Namen  mittragen und damit ein deutliches Signal für Ihre unternehmerischen Leistungen nach außen geben. Quasi „im Inneren“ sorgt eine Gewinnbeteiligung (zusätzlich zu Ihrem Tarifgehalt!) dafür, dass Ihr Einsatz und Ihr Unternehmertum auch für Sie wirtschaftlich reizvoll sind und bis zu einem sechsstelligen Jahresgehalt führen werden.

Zuvorderst stehen absolute Seriosität, Liebe zum Beruf und zum Menschen, hohe Fachpraxis, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft im Tagesgeschäft zum Wohle der Ihnen anvertrauten Patienten und ein klarer unternehmerischer Wille! Wenn Sie nichts wirklich Besonderes leisten wollen oder wenn Sie im gewohnten Arbeitsalltag durchaus zufrieden sind, dann brauchen Sie hier nicht mehr weiterzulesen. Für alle anderen gilt: Sie sind examinierte Pflegekraft, idealerweise bereits mit Abschluss und Praxis als Pflegedienstleiter/in lieben Ihren anspruchsvollen Beruf und wollen aber wesentlich mehr daraus machen als zurzeit möglich. Eine Altersvorgabe besteht hier ausdrücklich nicht, Sie müssen aber körperlich wie psychisch und selbstverständlich auch in Ihrer Sozialkompetenz und Ihrem Leistungsvermögen topfit sein. Ein Führerschein ist Voraussetzung, eine gewisse Mobilität (Stadt- und Landkreis Bayreuth) natürlich auch.

Im Idealfall wird das neue Vierer-Team, das wir hier für die Leitung des Unternehmens suchen, etwa zeitgleich zu Beginn des neuen Jahres beginnen können. Eine sorgfältige und vor allem auch individuelle Einarbeitung – ganz auf Ihre Stärken und Schwächen ausgerichtet – ist selbstverständlich. Ob Sie zu diesem Team als „Neue/r“ stoßen oder aber das Team gemeinsam mit Ihren jetzigen Kollegen (w/m) sogar selbst bilden werden, wichtig ist, dass Sie am gemeinsamen Erfolg systematisch und sehr konsequent mitarbeiten. Das Tarifgehalt (plus X) und die hohe Gewinnbeteiligung hatten wir bereits erwähnt, die üblichen Sozialleistungen sowie ein Firmenwagen kommen noch hinzu. Idealerweise leben Sie im Großraum Bayreuth oder Umgebung, da Sie hier Ihre Patienten versorgen.

Gleichgültig, ob Sie sich alleine oder als 2er, 3er oder gar schon 4er -Team bewerben, bitte überdenken Sie noch einmal beide Seiten dieses besonderen Stellenangebots: Die Chancen und aber auch die Herausforderungen.
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres Ist-Gehalts und Ihrer Kündigungsfrist und der Kennziffer 2017-1073-P1 an Herrn Jörg Herrmann oder Frau Elke Feulner-Friedrich. Beide stehen Ihnen auch vorab für Ihre Fragen gerne zur Verfügung, garantieren Ihnen absolute Diskretion und berücksichtigen selbstverständlich auch Ihre eventuellen Sperrvermerke.